Bewerbungsprozess FAQs|

Nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerbungsformular. Auf diese Weise erhalten wir Ihre wichtigsten Angaben und Dokumente, um Ihre Bewerbung zuordnen und Sie kontaktieren zu können.

Grundsätzlich bitten wir Sie, sich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. Auf diesem Wege können wir Ihnen eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten. Sollte Ihnen eine Online Bewerbung nicht möglich sein, können Sie sich auch per Post oder per E-Mail bei uns bewerben. 

Sie unterstützen eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung Ihre Bewerbung, wenn Sie uns alle benötigten Informationen mit Ihren Unterlagen senden.

Mit Ihrem Lebenslauf stellen Sie uns wichtige Informationen über die Fähigkeiten, Qualifikationen, bisherigen Berufserfahrungen und beruflichen Stationen zur Verfügung. Zusätzlich wünschen wir uns ein kurzes Anschreiben mit dem Hinweis, auf welche Stelle Sie sich bewerben und den Informationen, zu welchem Eintrittsdatum und zu welchen Gehaltsvorstellungen Sie bei uns beginnen möchten.

Unter dem Feld „Sonstiges“ können Sie Ihre zusätzlichen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate hochladen.

Wenn Sie sich online bewerben, akzeptiert unser System alle gängigen und sicheren Dateiformate. Wir können systemisch leider keine gepackten Formate wie *.zip o.ä. und keine Weiterleitungen auf externe Server bearbeiten.

Ihre Dokumente sollten eine Dateigröße von 10 MB pro Datei nicht überschreiten.

Natürlich können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

Nach erfolgreicher Bewerbung über unser Bewerbungsformular erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte gewährleisten Sie den Empfang dieser Mail durch entsprechende Einstellungen des SPAM-Filters.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese auf die Erfüllung der grundlegenden Anforderungen und übergeben die Unterlagen zur Sichtung an den jeweiligen Fachbereich. Wir werden uns per E-Mail oder telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen, um erste Fragen mit Ihnen zu klären und die weiteren Auswahlschritte (Vereinbarung eines Bewerbungsgespräches, usw.) zu besprechen. Ihr Profil wird außerdem in unserer Rekrutierungsdatenbank gespeichert, sodass es mit zukünftigen vakanten Stellen abgeglichen werden kann. Wir werden Sie regelmäßig über den Status Ihrer Bewerbung informieren.

Wir versuchen, alle Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und uns innerhalb der ersten 14 Tage nach Bewerbungseingang mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Natürlich sehen wir bei der Auswahl genau hin. Sollte es daher einmal mehr Zeit in Anspruch nehmen, werden wir Sie über den Zwischenstand Ihrer Bewerbung informieren.

Ihre Daten werden für längstens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens in unsrem System gespeichert und ausschließlich zum Zwecke der Bewerbung und der damit verbunden Auswertungen genutzt. Die Daten können ausschließlich von Mitarbeitern unsere Personalabteilung abgerufen werden und werden keinenfalls an Dritte weiter gegeben.

Selbstverständlich. Sie können jederzeit veranlassen, dass Ihre Daten aus dem System gelöscht werden. Dazu genügt eine kurze Mitteilung an uns.

Bitte wenden Sie sich an den Ansprechpartner der auf der Stellenausschreibung genannt ist. Wir werden versuchen, Ihre Frage so schnell wie möglich zu beantworten.

Mit dem Ziel, herauszufinden, ob Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu der betreffenden Stelle passen, werden wir Ihnen Im Laufe des Bewerbungsprozesses womöglich Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen sowie zu Ihrer bisherigen schulischen oder beruflichen Entwicklung stellen. Wir versichern, dass wir dabei stets geltende Gesetze und Richtlinien einhalten, unseren Leitlinien treu bleiben und alle Informationen aus dem Bewerbungsprozess sowie die gesamte Bewerbung vertraulich behandeln. 

Sollten Sie für eine offene Stelle in Betracht kommen, ist es uns ein großes Anliegen, Sie auch persönlich in einem angenehmen und entspannten Vorstellungsgespräch kennenzulernen. Hierbei werden wir Ihnen unser Unternehmen mit unseren Zielen, Idealen und Wertvorstellungen vorstellen und Sie über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz, Ihren Aufgabenbereich und Ihr Arbeitsumfeld informieren. Zu einem interessanten Gespräch gehört für uns der konkrete Austausch. Gut vorbereitet sind Sie, wenn Sie uns verstehen, weil Sie sich bereits über unser Unternehmen uns seine Produkte informiert haben. Bereiten Sie sich vor, zu /über Ihrem / Ihren bisherigen Werdegang zu sprechen und uns zu überzeugen, wie Ihre Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen zu der von uns ausgeschriebenen Stelle passen.

Ansprechpartner

Ja. Bitte achten Sie darauf, für jede Stelle ein gesondertes Anschreiben zu verfassen.

Ist eine Stellenausschreibung nicht mehr im Stellenmarkt zu finden, wurde sie besetzt oder es liegt bereits eine große Auswahl von Bewerbungen vor und es werden keine weiteren Bewerbungen mehr angenommen.